Las empresas mexicanas están enfrentando retos inéditos: Crisis climática, demandas sociales crecientes y presión por adoptar modelos de negocio más limpios. Este estudio aborda cómo la resiliencia organizacional, la estrategia socio-ecológica y la sostenibilidad se entrecruzan para formar organizaciones más fuertes, responsables y adaptables.
🤝 ¿Qué es la resiliencia organizacional con visión socio-ecológica?
- Es la capacidad de una empresa para aguantar, adaptarse y recuperarse frente a perturbaciones como desastres naturales, crisis económicas o cambios regulatorios.
- Cuando se integra lo socio-ecológico, esta resiliencia incluye la gestión del impacto ambiental, el cuidado social y la adaptación al cambio climático, no solo la eficiencia interna.
🔍 Principales hallazgos: ¿Cómo se ve la resiliencia sostenible hoy?
Aunque no tengo todos los detalles, esto se puede inferir del resumen del número especial:
- Las empresas que ya incorporan prácticas ambientales (uso responsable de recursos, reducción de emisiones, políticas internas de sostenibilidad) tienen ventaja estratégica.
- Las estrategias socio-ecológicas aportan tanto valor interno (reducción de costos, mejora de operaciones) como externo (imagen, confianza del consumidor, legitimidad pública).
- La resiliencia no es solo reacción: Muchas organizaciones implementan medidas proactivas, anticipando riesgos climáticos o sociales, en lugar de solo responder después.
🔧 Retos que están en el camino
- Adaptar la estructura organizacional y cultura corporativa para ser sostenibles lleva tiempo y recursos.
- No todas las empresas tienen acceso a financiamiento verde, ni a consulta especializada sobre riesgos ambientales.
- Diferencias regionales: Lo que funciona en una zona con regulaciones fuertes puede no aplicarse fácilmente en otra con menos normas o menor vigilancia.
- Falta de coordinación institucional: Políticas inconsistentes, falta de incentivos claros.
🚀 Claves para fortalecer la resiliencia socio-ecológica
Aquí algunos pasos que las empresas pueden aplicar para ponerse al nivel:
- Crear estrategias de sostenibilidad integradas que consideren lo ambiental, lo social y lo económico como ejes ineludibles.
- Evaluar los riesgos ambientales (sequías, inundaciones, cambio climático) y planear medidas preventivas.
- Incorporar a empleados, comunidades y proveedores en la cadena de valor, asegurando buen gobierno social.
- Medir con indicadores claros: Huella de carbono, consumo de agua, residuos, así como satisfacción social, equidad de género, condiciones laborales.
- Establecer alianzas público-privadas o comunitarias para compartir cargas de transición y capacidad técnica.
🔎 Resiliencia que va más allá del verde
La sostenibilidad ya no es un plus, sino una necesidad estratégica. La resiliencia socio-ecológica permite que las organizaciones no solo sobrevivan, sino que prosperen en un mundo cambiante. Ser sostenible no es solo reducir el impacto ambiental, sino construir empresas que cuiden a sus trabajadores, respeten comunidades y protejan el planeta al mismo tiempo que generan valor.
Referencia;
González Hernández, M. (2025). Resiliencia organizacional, estrategia socioecológica y sostenibilidad en grandes empresas de México. ESI Preprints (European Scientific Journal, ESJ), 21(38), 72. https://doi.org/10.19044/esj.2025.v21n38p72